Podle statistik stráví průměrný Čech v práci 37,1 roku a tato doba se stále prodlužuje. Není divu, že většina lidí za ni požaduje odpovídající finanční ohodnocení. Problémem ale je, že čeští zaměstnavatelé ho nedokáží nebo nechtějí poskytnout. Dochází tak o odlivu talentů do zahraničí.