Opella v regionu CEE získala certifikát B Corp jako uznání za pozitivní environmentální a sociální dopad

Praha 22. listopadu 2024 (PROTEXT) - Opella, obchodní jednotka společnosti Sanofi zaměřená na péči o zdraví spotřebitelů, oznamuje, že její oblast střední a východní Evropy (Polsko, Maďarsko, Rumunsko, Česko, Slovensko, Ukrajina) získala certifikát B Corp. Ten jí byl udělen na základě striktního hodnocení, které potvrzuje, že společnost Opella má ve střední a východní Evropě skutečně pozitivní dopad na společnost a životní prostředí.

Certifikát B Corp patří mezi další významné certifikáty získané společností Opella ve střední a východní Evropě, která je domovem klíčových značek jako Essentiale®, Magne B6®, Paralen® a Ibalgin®. Společnost Opella již v minulosti nabyla certifikáty v Itálii, Německu, hispánské Latinské Americe nebo v západní Evropě (kromě Francie).

Opella Severní Amerika, která zahrnuje Spojené státy a Kanadu, byla prvním regionem společnosti, který dosáhl certifikátu B Corp v září 2023.

Julie Van Ongevalle

Výkonná viceprezidentka Opella, divize Zdravotní péče spotřebitelů obchodní jednotky společnosti Sanofi

„Jsme poctěni, že jsme získali certifikát B Corp pro společnost Opella ve střední a východní Evropě. Tím jsme rozšířili naši účast v hnutí B Corp, které vytváří důležité sociální a environmentální změny prostřednictvím pozitivních podnikatelských praktik. Naše cesta k certifikaci B Corp je důkazem našeho závazku, který vyznává hodnoty jako transparentnost a odpovědnost. Je to další milník na naší cestě za lepší péčí, která směřuje ke zdravější společnosti a udržitelnější planetě.“

Przemek Dzierbicki

Generální ředitel pro střední a východní Evropu, Opella, Divize Zdravotní péče spotřebitelů obchodní jednotky společnosti Sanofi

„Certifikace B Corp je uznáním našeho úsilí ve střední a východní Evropě o dosažení pozitivního a holistického vlivu v rámci naší organizace, ale i mimo ni. Je to pro nás důležitý moment, na který jsme patřičně hrdí a který dokazuje, že udržitelnost je naší klíčovou hodnotou. Naše cesta pokračuje, protože se snažíme zlepšovat v každém aspektu našeho podnikání. Naším cílem je být hnací silou smysluplné změny a inspirovat ostatní k tomu, aby učinili odvážný krok vpřed, a přidali se tak k hnutí B Corp s přesvědčením zasadit se o udržitelnější budoucnost.“

Za certifikaci B Corp zodpovídá B Lab, mezinárodní síť, která se snaží transformovat globální ekonomiku ve prospěch všech lidí, komunit a planety. Podniky s certifikací B Corp jsou uznávány jako lídři v celosvětovém hnutí za inkluzivní, spravedlivou a regenerativní ekonomiku. B Lab měří celkový sociální a environmentální dopad společnosti. Získání certifikátu B Corp znamená, že společnost splňuje vysoké standardy sociální a environmentální výkonnosti, odpovědnosti a transparentnosti.

Opella ve střední a východní Evropě získala certifikaci B Corp díky svému trvalému závazku v oblasti sociálního vlivu a udržitelnosti zahrnující:

• Naše výrobní a dodavatelské závody v Polsku (Rzeszow) a Maďarsku (Veresegyhaz) jsou poháněny ze 100 % obnovitelnou elektřinou již od roku 2020 jako součást našeho závazku RE100.
• Snížení emisí skleníkových plynů zhruba o 73 % v letech 2019 až 2023 v obou našich výrobních a zásobovacích závodech v regionu střední a východní Evropy, čímž jsme podpořili naši globální ambici dosáhnout do roku 2025 65% snížení emisí v pásmu 1 a 2.
• Spolupráci s dodavateli s cílem snížit naši ekologickou stopu přijetím 99 % udržitelných materiálů pro prodejní místa a snížením tisku o více než 30 % - již od roku 2021*. Kromě toho minimalizujeme naši distribuční stopu optimalizací obsazenosti nákladních vozidel a upřednostňováním metod přepravy s nižším dopadem na životní prostředí.
• Nabídku placeného volna za účast v programu dobrovolnictví zaměstnanců na podporu místních komunit. Od roku 2023 se ve střední a východní Evropě zaměřujeme na podporu duševního zdraví rodičů.
• Identifikaci 56 % manažerek a 53 % senior manažerek, což podporuje náš globální cíl dosáhnout do roku 2025 rovnost pohlaví ve vedoucích pozicích.
• Závazek vytvářet rovné příležitosti poskytnutím rodově neutrálního volna všem novopečeným rodičům, aby mohli přivítat ve svém životě své dítě. Poskytujeme až 14 týdnů placené dovolené. Ta doplňuje již existující zákonnou rodičovskou dovolenou v zemích, kde je stanovená dovolená kratší nebo neplacená.
• Nabídku programu výhod „All Well“, který je určený na podporu zaměstnanců ve čtyřech oblastech: zdravé tělo, zdravá mysl, finance a pracovní kultura. Patří sem i program non-stop pomoci zaměstnancům, flexibilní pracovní podmínky a podpůrné pracovní prostředí.
• Diverzní příležitosti pro rozvoj zaměstnanců včetně pravidelného školení a extenzivního vzdělávání, objevování nových možností v krátkodobých projektech či externě uznávaných certifikací. Více než 90 % zaměstnanců absolvuje ročně vzdělávací kurzy a semináře zaměřené na dovednosti a průřezová školení.

Certifikace B Corp společnosti Opella pro střední a východní Evropu je klíčovým úspěchem na cestě celé společnosti ke globální certifikaci.

* založeno na agregovaných datech z Polska, Maďarska, Rumunska, Česka a Slovenska.

O společnosti Sanofi

Jsme inovativní globální zdravotnická společnost, kterou pohání jediný cíl: tvoříme zázraky vědy, abychom zlepšili životy lidí. Náš tým ve zhruba 100 zemích se věnuje transformaci lékařské praxe tím, že se snaží přeměnit nemožné na možné. Milionům lidí na celém světě poskytujeme možnosti léčby, které mohou změnit jejich život, ale i život zachraňující vakcíny, přičemž do zájmu našich ambicí klademe udržitelnost a sociální zodpovědnost.

Společnost Sanofi je kótována na EURONEXT: SAN a NASDAQ: SNY