Z více než 100 nominovaných firem jsou na prvních příčkách společnosti a jejich vedení, které dlouhodobě podporují vzdělávání v České republice. Odborná porota platformy #ČESKObudoucnosti hodnotila výroční zprávy a zprávy o udržitelném podnikání společností, které nominované firmy každý rok připravují a jsou dostupné veřejnosti.
I. místo: Skupina ČEZ: Daniel Beneš (CEO), Michaela Chaloupková (HR ŘEDITELKA)
II. místo: Skupina ORLEN Unipetrol: Mariusz Wnuk (CEO), Michal Chmiel (HR ŘEDITEL)
III. místo: T-Mobile Czech Republic: Melinda Szabó (CEO), Jitka Adámová (HR ŘEDITELKA)
"Veřejné zprávy všech firem v ČR jsou zajímavé čtení v tom, jak vedení firem dlouhodobě uvažuje o rozvoji talentu v Česku a jak která společnost společensky odpovědně v naší zemi podniká," říká zakladatel platformy #ČESKObudoucnosti Michal Novák, která ocenění CEO ROKU a HR ŘEDITEL ROKU vyhlašuje.
"Současná energetika se dynamicky mění. Kdo v ní chce uspět, musí se neustále učit a adaptovat na nové trendy, jako je decentralizace, digitalizace, smartifikace, využívání umělé inteligence apod. Zároveň je to práce, která přináší hluboké uspokojení, protože bez elektřiny se dnes neobejde nikdo. V České republice energetice rozumíme a patříme mezi vyhledávané odborníky, pokud si ale chceme udržet postavení lídra, musíme nabírat ty nejlepší lidi na trhu. I z toho důvodu se dlouhodobě věnujeme vzdělávání a podpoře talentovaných studentů i popularizaci energetiky u široké veřejnosti. A samozřejmě v tom budeme pokračovat i nadále," říká k ocenění CEO ROKU 2024 Daniel Beneš, předseda představenstva a generální ředitel ČEZ, a. s.
Michaela Chaloupková, členka představenstva a ředitelka divize správa ČEZ, a. s. k titulu HR ŘEDITELKA ROKU 2024 doplňuje: "Společnost, která chce podporovat vzdělávání, musí v první řadě pro tuto myšlenku umět nadchnout své vlastní lidi. Jsou to totiž především oni, kdo odvádějí největší kus práce, ať už jako přednášející na školách, průvodci v provozech, vedoucí seminárních prací, mentoři či organizátoři speciálních akcí pro studenty. Pokud sami nejsou zapálení pro svůj obor, pokud z nich nečiší nadšení a vášeň, nefunguje to. Toto ocenění tedy patří všem, kdo se v ČEZ na vzdělávání - ať už interních zaměstnanců či těch potenciálních - podílejí. Děkuji, že tuto oblast neustále posouváte vpřed."
Metodologii hodnocení pro platformu #ČESKObudoucnosti vypracovala v roce 2023 firma KPMG Česka republika.
O platformě #ČESKObudoucnosti
Platforma #ČESKObudoucnosti je nezisková, nepolitická a nezávislá platforma, která vznikla v roce 2008. Jejím cílem je spojovat lídry dneška s lídry budoucnosti. To dělá v různých formách už 16 let a podporuje tím vizi: ČESKO MOZKOVNOU SVĚTA DÍKY ŠPIČKOVÉMU VZDĚLÁVÁNÍ.
Propojuje aktivní osobnosti, podnikatele, učitele a ředitele škol, leadery na vysokých školách, zástupce neziskovek a nadací, politiky, zástupce velkých korporací a média. Ty, kteří dlouhodobě podporují talent, inteligenci a šikovnost lidí v Česku. Ty, kteří už mění nebo chtějí proměnit Česko na "mozkovnu světa". Díky špičkovému vzdělávání.
S touto vizí také realizuje projekty, které mají vizi Česka pomoct dosáhnout. Každý rok se těchto aktivit a programů účastní stovky tisíc studentů a absolventů.
Projekty platformy #ČESKObudoucnosti:
Konference osobností Česka www.CESKObudoucnosti.cz
ČTK Connect ke zprávě vydává obrazovou přílohu, která je k dispozici na adrese http://www.protext.cz.
Odkaz na zdroj:
https://www.protext.cz/zprava.php?id=49608&utm_source=rssweb&utm_medium=rss&utm_campaign=rsskanaly
